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百盈快三:創新驅動國有企業高質量發展

本文由:傅曼丽 编辑 2019年09月16日 16:04 新政策733 ℃

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(作者單位:中國大連高級經理學院)《 人民日報 》( 2019年09月16日 08 版)

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着力吸引、培養和留住創新人才▽。創新驅動從根本上說是人才驅動?◇﹡。有條件的國有企業可以積極穩妥實施員工持股⌒,完善薪酬分配製度和人才培養機制□,制定有效激勵政策♂♂?,完善對創新失敗的容錯機制〇□,激發員工的創新積極性☆∴。同時♀↑⊿,加快吸引和集聚有利於企業創新發展的各類人才↑∟♂,尤其是國內外相關領域的技術領軍人才□◇。將創新精神作為市場化選聘和管理企業領導人員的重要考核內容∵,着力激發人才創新創造動力□□,帶動企業創新發展﹡□∴。

以高附加值戰略引領高端技術布局⌒。高附加值戰略的核心是通過高強度研發驅動高增長〇,提高企業的全要素生產率△∵。國有企業應結合自身資源和技術優勢♂,為向全球價值鏈高端攀升進行戰略布局┊┊,為轉型升級進行技術儲備;在引進高端技術的同時▽,通過消化吸收再創新、集成創新和原始創新相結合的方式努力掌握關鍵核心技術;加快運用互聯網、雲計算、人工智能、大數據等現代技術發展實體經濟π,促進傳統產業轉型升級;通過提供差異化、定製化、專業化服務﹡,加速由單一產品提供商向綜合方案解決商轉變;利用顛覆式創新、軍民融合協同創新等方式▽♂,打造自己主導的新興全球價值鏈和產業鏈▽♂,發展高附加值新興產業∵∵⊿。

創新驅動發展戰略實施以來△,我國國有企業創新能力持續提升π,在參与核心技術標準制定、擁有有效專利、新技術應用等方面取得顯著成績☆▽⌒,在部分技術領域實現了從跟跑到並跑的跨越☆⊙,並逐漸領跑行業發展♀⊿⊙。但與世界一流企業相比⊙⊿♀,我國企業處於創新前沿的較少▽⊙,科技創新的質量和效率有待提升⊙⌒,存在原始創新能力不足、部分行業核心技術受制於人、創新成果轉化率不高等問題♀☆。國有企業實現高質量發展π△,需要在優化要素投入方式、增強創新發展的體制機制激勵等方面下更大功夫▽∟﹡。

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黨的十九大報告指出⊙ππ,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段◇。經濟高質量發展的主體是企業┊♂。隨着新一輪科技革命和產業變革孕育興起〇◇∟,創新已經成為企業發展壯大、提升全球競爭力的決定性力量⊿☆。我國國有企業應加快從要素驅動向創新驅動轉變♂,從追求規模、速度升級為追求高品質、高附加值、高效率發展〇⌒,不斷增強自身實力和全球競爭力♂,實現高質量發展♂◇□。

打造全球化開放式創新平台⊙∴∴。當今時代┊,創新日漸複雜?♂┊,僅僅依靠國有企業內部資源已經很難實現突破♂π,需要在更大範圍整合經濟資源和要素♂▽﹡,形成全球化開放式創新平台⌒。國有企業應圍繞行業和企業創新短板π☆π,聚焦具有決定性、樞紐性、通用性、前瞻性的重大關鍵技術進行研發;與國內外知名科研院所、高校形成「產學研用」技術創新戰略聯盟?♂,實現各自在運行機制、組織結構、技術發展、人才培養等方面的優勢疊加;打造涵蓋技術、工程、產業、市場、管理全鏈條的一體化創新模式⌒☆?,實現創新鏈與產業鏈有效銜接∟。

構建以市場需求為導向的創新體系◇π□。企業創新是一個包括新思想或新發現產生、概念形成、研究與開發、試製評價、生產製造、首次商業化和技術擴散的過程〇,其意義在於創造價值∴。應建立以企業為主體、市場為導向的創新體系π┊,充分發揮市場對國有企業創新的導向作用〇∴☆,重視研發前客戶需求調研〇┊π,促進技術創新與商業模式創新深度融合〇∵,提高創新成果轉化率;面向主要市場⊿,充分利用當地研發資源∴,開展滿足產品功能和性能差異化要求的本土化研發♀π,形成屬地子公司與母公司技術與市場知識互補、共同發展的機制△。

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